Au sein de votre entreprise, il y a eu des changements complexes (restructuration, déménagement….), des évènements difficiles (situations de violence au travail, harcèlement, incivilités, difficultés d’équipe, accident du travail…)
Vous constatez que des signes de mal-être apparaissent dans vos équipes tel que :
stress, difficultés de vos équipes, conflits, accidents du travail plus fréquents, plaintes de vos clients ou usagers, absentéisme plus important, harcèlement, maladies professionnelles, burn-out, augmentation des arrêts maladies, des incivilités…
Vous accompagner, vous et vos équipes au travail, pour :
- Permettre une meilleure compréhension des situations professionnelles, des freins éventuels, des conflits, des tensions.
- Améliorer la santé physique et psychique de vos collaborateurs au travail.
- Elaborer ensemble les moyens adaptés pour améliorer, surmonter la situation, en adéquation avec le fonctionnement de l’organisation,
- Développer la motivation, la compréhension et la coopération et un meilleur fonctionnement de vos équipes.
- Fournir à vos équipes un espace d’écoute et d’expression neutre
- Prise de recul par rapport à des situations professionnelles complexes
- Permettre à vos salariés de retrouver du sens, de la motivation dans leurs actions, leur travail
Mise en place d’un espace d’écoute et de travail, sans jugement, écoute neutre et bienveillante ; pour exprimer ses souffrances, ses émotions, ses maux pour comprendre, surmonter et aller mieux
Notre but est d’amener les collaborateurs à découvrir leurs possibilités d’action, repérer leurs forces, ressources, pour mettre en œuvre des solutions pour résoudre les difficultés, avec les outils appropriés.
Écoute et mise en place d’action en collaboration avec vos services ; pour accompagner vos équipes, collaborateurs pour les aider à retrouver /favoriser le retour d’un un bien-être et la santé au travail, la qualité de vie au travail
Permanences individuelles et collectives au sein de votre entreprise, administration : Contactez-moi pour un devis.
Le nombre d’interventions pour un suivi sera établi avec vous, en fonction de votre demande.
» Je suis capable aujourd’hui de mieux appréhender les évènements inattendus ».
Cadre de Santé, dans un Centre Hospitalier
« Il a été bénéfique pour moi de pouvoir échanger, parler de mon problème »
Agent hospitalier, 35 ans.
« Cela m’a donné de bonnes pistes de réflexion »
Cadre responsable d’équipe, 45 ans.
« Cela m’a fait du bien de pouvoir échanger sur des questionnements. »,
Secrétaire, 47 ans
« M’a aidé à prendre du recul et à réfléchir sur moi »,
Enseignant, 32 ans