Le monde du travail est en évolution permanente. Cela implique une adaptation aux changements importante de la part des entreprises, des équipes ; avec des impacts bénéfiques et/ou pouvant être source de tensions, difficultés, souffrances au sein des équipes.
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. »
Article L 4121-1 du code du travail
- Accompagner les mobilités professionnelles et favoriser une meilleure adaptation aux changements
- Accompagner les situations de souffrance au travail, le retour à l’emploi de vos collaborateurs (après un burn-out, congé long, arrêt de travail) et les situations de crises et/ou traumatiques
- La gestion du stress, les relations, la communication, la posture professionnelle, la gestion des conflits an sein de vos équipes
- Prévenir les risques psychosociaux (sensibiliser, détecter les signes d’alertes, identifier les solutions et pistes d’action possibles)
Au sein de votre entreprise, votre établissement, nous mettons en place des actions individuelles (consultations santé au travail, démarche de mobilité professionnelle) et collectives (groupe d’analyse des pratiques ou d’échanges, prévention des risques psychosociaux, ateliers et formations).
Nous accompagnons vos étudiants dans la réflexion et la construction leurs projets professionnels dans leurs questionnements sur leur orientation, l’élaboration d’un portefeuille de compétence et des outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, technique de recherche d’emploi, préparer des entretiens d’embauche…), à travers des actions individuel ou en groupe (ateliers, groupe de travail, etc.).
Vos besoin sont différents ? Vous avez une demande ou une problématique spécifique ? Nous pouvons également créer et proposer des prestations « sur-mesure » adaptées à vous et à vos attentes, Contactez-nous.