Accompagnement Post-Traumatique
Les évènements traumatiques sont soudains, brutaux, inattendus, et peuvent générer des émotions fortes (anxiété, angoisse, peur, colère…) et placent les individu face à des atteintes réelles ou perçues pour eux, leur intégrité physique, psychique, émotionnelle ou environnementale.
Les conséquences peuvent être diverses :
• Les expériences et comportements habituels s’en trouvent bouleversés (stupeur, incertitude, désarroi, panique,…)
• Impacts sur l’organisation (rupture du fonctionnement, de l’équilibre, incertitude,…)
• A plus ou moins long terme : absentéisme, démotivation, désengagement du travail, sentiment d’insécurité, épuisement professionnel,…
Objectifs
• Soutenir les équipes ayant vécu des évènements traumatiques,
• Accompagner & conseiller les équipes ainsi que le management,
• Favoriser un retour rapide des capacités de travail,
• Prévenir les troubles psychosociaux,
• Préserver le climat social et l’image de l’entreprise,
Interventions proposées
- Accompagnement « à chaud » (24 à 72h après le ou les évènement(s)).
- Accompagnement psychologique post-traumatique (après les évènements)
- Cellule d’écoute psychologique
- Temps de debriefing collectif et/ou individuel
Témoignages
« Cela a fait du bien de pouvoir échanger, de pouvoir prendre du recul par rapport à la situation ».
Participant à un groupe de parole « Post-traumatique »
« Cela m’a fait du bien d’échanger, cela m’a permis de prendre du recul par rapport à l’évènement et par rapport aux questionnements que l’on peut avoir dans ce type de situation ».
Participante à un groupe de parole « Post-traumatique »
« Cela nous a permis d’échanger entre nous, de mieux comprendre les autres, leurs réactions. »
Participante à un groupe de parole « Post-traumatique »
« L’échange en individuel avec vous, après le groupe, m’a permis de poser des choses, d’échanger sur des choses. Cela m’a fait du bien ».
Participante à un groupe de parole « Post-traumatique » et à un entretien individuel par la suite.