En tant que Psychologue du travail et social, je mets mes compétences, mon savoir-faire à votre disposition pour vous accompagner dans la compréhension et l’adaptation aux changements inhérents au monde du travail, et pour mieux vous connaître.
J’interviens auprès des particuliers et des entreprises, collectivités, administrations, en collaboration avec vos services (ressources humaines, santé au travail, CHSCT,…), pour l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Diplômée Psychologie Sociale et du travail
Titre de psychologue. N° ADELI : 49936280
Habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
- Accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans les changements, les évènements inattendus, pouvant entrainer stress, souffrance au travail.
- Permettre une Co-Construction des solutions, et pour le développement des savoirs faires et collectifs, pour l’efficacité de votre entreprise, la santé et le bien-être au travail de vos collaborateurs.
- Favoriser votre autonomie, pour réagir efficacement dans des situations futures.
- Vous fournir un espace d’écoute, d’échange, neutre, vous permettre de prendre du recul face aux évènements. Vous permettre de redevenir acteur de votre parcours et de trouver ou retrouver un sens au travail.
Je vous accompagne également à travers différentes approches. Tout d’abord, la psychologie positive, en mettant l’accent sur le fonctionnement humain optimal et sur les facteurs pouvant favoriser votre épanouissement individuel et/ou en groupe ; Ainsi que l’approche centrée sur la personne pour vous permettre de développer vos ressources, poursuivre votre chemin sereinement. Je m’appuie aussi sur la systémie et l’approche centrée sur la recherche de solution, pour co-construire des solutions adaptées.
Mes Valeurs et Éthique : Ce qui me définit
- Ecoute et neutralité bienveillante
- Confiance et secret professionnel
- Adaptation à vous, vos besoins, vos problématiques
- Un accompagnement avec des outils adaptés
- Respect d’autrui et de sa parole
- Confidentialité
- Engagement sur les projets dans l’accompagnement
- Respect du code de Déontologie des Psychologues
- Proposer et mettre en place des moyens et outils adaptés pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs.
Mon Rôle : vous accompagner, conseiller, soutenir, pour
- Développer vos ressources individuelles et collectives, la motivation, la communication, la confiance et l’estime de soi.
- La construction de vos projets
- Adaptation aux changements et transitions professionnelles individuelles
- Les changements du monde du travail, et la mise en place de projets au sein de votre entreprise.
- Faciliter les relations sociales et la communication, : compréhension des situations de travail, prise de distance, élaborer des solutions adaptées.
- La prise en charge individuelle et/ou collective de la santé au travail : permanence de soutien psychologique suite à des évènements professionnels ou personnels difficiles ; et la gestion du stress.
- Analyser l’organisation du travail, le fonctionnement des groupes, et permettre la construction de solutions adaptées (analyse organisationnelle, psychosociale, ergonomique)
- L’optimisation de vos ressources, pour une meilleure efficacité de votre entreprise et la santé et le bien-être de vos collaborateurs et l’amélioration des conditions de travail.
- Les démarches d’orientation, de réinsertion et de mobilité professionnelle, l’individualisation des parcours et le reclassement professionnel.
- Travaillez en collaboration avec la direction, le service des ressources humaines, le service de santé au travail, le CHSCT, l’encadrement.
La Psychologie Sociale et du travail s’intéresse à l’homme au travail et à ses relations avec l’activité, l’organisation et autrui. Elle étudie les comportements individuels et collectifs et leurs impacts sur les sphères professionnelles et personnelles.
Ses apports :
- Un regard extérieur et neutre sur des situations professionnelles, sur le fonctionnement des équipes, de l’organisation.
- Permettre une prise de recul sur des situations, des évènements qui peuvent vous paraître bloqués, difficiles.
- Mettre en évidence les fonctionnements de groupes, et organisationnels, qui peuvent contribuer à des situations difficiles
A travers les apports de la psychologie du travail, je vous accompagne afin de mieux se connaitre, prendre du recul, retrouver confiance en soi, construire ses projets, et être bien dans sa vie.
Une Approche centrée sur la personne
Vous proposer un accompagnement individuel, avec des outils, des prestations individualisées, pour vous accompagner aux mieux. Ma pratique est basée sur le principe d’écoute active, d’empathie, de confiance (de Carl Rogers). L’objectif est de construire ensemble les solutions adaptées à vos besoins.
Une Approche basée sur la recherche de solution
Vous accompagner pour comprendre les situations, en appréhender tous les aspects (positifs comme négatifs). Pour rechercher et élaborer ensemble des solutions.