Groupe d’Analyse des pratiques professionnelles
De nouvelles formes d’organisation, de nouvelles activités, de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences professionnelles apparaissent, et le contenu des professions évolue.
La question de la « reprofessionnalisation » des personnes et des activités se pose.
L’analyse des pratiques permet un échange de pratique, d’expériences, de savoir-faire entre les membres d’une même équipe, ou entre plusieurs équipes, services.
Je vous propose d’accompagner vos équipes, vos services, pour faciliter les échanges et permettre à vos équipes d’être bien, voire mieux dans leur travail, dans leur équipe, avec leur clients, patients..
Objectifs
- Avoir un regard critique sur son travail, des situations difficiles, des conflits, et favoriser l’expression individuelle et collective.
- Accompagner et soutenir les participants dans leurs démarches de compréhension des situations professionnelles et pour mieux comprendre les attitudes, les actions et les blocages, et mieux vivre les changements.
- Permettent un questionnement collectif, à travers la réflexion, les échanges sur les pratiques, pour élaborer des solutions d’améliorations adaptées.
- Développer la motivation, la compréhension, la coopération, la communication, l’efficacité et la cohérence des pratiques d’une équipe, ainsi que les compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être collectif.
Les Bénéfices
- Prise de recul sur les situations professionnelles
- Optimiser le fonctionnement de vos services
- Préserver la santé de vos collaborateurs
- Favoriser la compréhension des équipes, face à des situations complexes
- Faciliter les échanges entre les participants
- Faire le point sur une situation et la résoudre
Déroulement
Les thèmes peuvent être déterminés à l’avance, en fonction des demandes du groupe : difficultés organisationnelles, conflits, demandes de médiation, souffrance professionnelles liées aux pratiques, usagers et aussi pour la compréhension de nouvelles pratiques professionnelles. Ou alors dans une démarche d’évolution, de travail en groupe régulier.
Les participants s’expriment sur une situation, de pratiques professionnelles, chacun leur tour. Et les autres écoutent, et effectuent un retour, dans une démarche d’approfondissement de la réflexion, de recherche de solution.
Déroulement des séances
- Choix du thème et du participant qui témoigne
- Temps de l’exposé d’une situation de pratique professionnelle
- Temps de questions des participants
- Temps pour aider à analyser, comprendre et induire des pistes pour modifier la situation
- Conclusion de la séance
Témoignages
« Ma participation m’a permis de retrouver la motivation dans le travail ». Participant à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles.
« Ce travail m’a donné des outils pour être mieux dans mon travail » Employée, participant à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles.
« Nous a permis de mieux comprendre le rôle et les missions de notre responsable » Agent hospitalier, participant à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles.
« Aide à la réflexion, l’analyse, l’échange afin d’accompagner mon positionnement. » Participante à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles
« Permet de poser les difficultés, d’engager une réflexion et d’avoir une réponse plus adaptée à une situation difficile. » Participant à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles
« Merci beaucoup pour l’intervention de la psychologue dont les questions et les suggestions sont justes et appropriées. » Participante à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles