Prévention des Risques Psychosociaux

Les risques peuvent se manifester à travers différents signes :

• Au niveau des salariés, individus, agents : fatigue, douleurs diverses, anxiété, sentiment de mal-être, malaise sur le lieu de travail, oublis…
• Au niveau du collectif : désengagement, démotivation, … source d’absentéisme, de retard, d’erreurs de productions, d’accidents du travail… jusqu’à impacter l’image de l’entreprise.

La prévention des RPS est donc un enjeu important. On peut mettre en place des actions de prévention à trois niveaux :

• Primaire – des actions de prévention « à la source », pour supprimer ou diminuer les facteurs de risques présents dans l’organisation. Ces actions ont pour objectif d’agir sur la cause.
• Secondaire – protéger les salariés en les aidant à faire face à l’exposition aux facteurs de risques, et de les aider à développer leurs compétences, connaissances, habiletés pour mieux connaître et gérer leurs réactions face aux RPS.
• Tertiaire – des actions d’accompagnements curatives, d’urgence, pour réduire les troubles dus à des risques que l’on n’a pas pu ou su éviter.

Objectif

• Sensibiliser aux Risques Psychosociaux : définition et cadre réglementaire ; savoir détecter les signaux d’alerte chez les collaborateurs ; identifier les solutions possibles.
• Accompagner votre entreprise dans l’identification, le diagnostic des risques professionnels, des sources de stress ; et dans l’élaboration de solutions.
• Accompagner la mise en place d’actions de prévention dans les secteurs : primaire (Eviter l’apparition des troubles), secondaire (renforcer la capacité à agir des acteurs), et tertiaire (prendre en charge les salariés en souffrance)

Démarche

Mise en place d’actions, d’ateliers collectifs et/ou individuels « sur-mesure », adaptés à vos besoins ; en collaboration avec vos équipes.

Les Bénéfices

• Regard neutre, bienveillant sur votre organisation,
• Ressortir les points forts et points d’amélioration de votre organisation en termes de risques psychosociaux
• Avoir l’expertise dans le traitement et l’analyse des données numériques, textuelles, et dans l’élaboration de synthèse, diagnostic.

Organisation

Je vous propose de vous rencontrer pour échanger sur la démarche de prévention des risques psychosociaux que vous envisager au sein de votre organisation, entreprise afin de proposer et de mettre en œuvre la démarche adaptée à votre structure, votre situation.
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